理想の職場に転職できる確率を3倍にするのは、情報量次第？！

2025年1月16日2025年4月7日

転職エージェントを使ってみたいけど、電話面談が面倒だな～。あまり個人情報をはなすのも不安だし、、、。

理想の職場に出会う近道は「情報の共有」から始まります！

育休中の看護師ママにとって、転職活動は時間的にも精神的にも負担が大きいもの。しかし、転職エージェントを活用すれば、希望条件に合った求人探しをスムーズに進めることができます。一方で、「登録後の電話面談が大変そう」「個人情報を教えるのが不安」と感じる方も少なくありません。

しかし、実はこの「電話面談」と「情報提供」こそが転職を成功に導くカギとなるのです。

本記事では、転職エージェントを最大限に活用する方法や、理想の職場に出会う近道となる「効果的な情報の共有方法」をご紹介しますね！これをするだけでも、理想の職場に出会う確率が3倍になりますよ♪

転職エージェントの基本とメリット

転職エージェントの役割とは？

転職エージェントは、求職者と求人を結びつけるプロ集団です。
看護師転職に特化したエージェントは、看護師の仕事内容や職場環境の知見があるので、看護師の先輩からアドバイスをもらっているような感覚になります＾＾

その知識量をもとに、下記のようなサービスを無料でしてくれます↓

・非公開求人の紹介: 自分では探せない好条件の求人を入手できる。
・個別の求人提案: 希望条件に基づき、カスタマイズされた求人を提案してもらえる。
・転職活動のサポート: 履歴書の書き方や面接対策まで、プロのアドバイスが受けられる。

育休中の看護師に特化したサポートとは？

育休中の忙しい時期にこそ、エージェントのサポートが頼りになります。

・働き方の希望に応じた提案：時短勤務や夜勤なしなど、育児と両立しやすい職場を紹介。(こんな求人を
　子連れで自力で探すなんて、、、難しすぎるし、そんな気力もないですよね💦)
・スケジュールに配慮：時間に制限のある育児中でも、エージェントが代行して進めてくれるので安心。
　忙しい育児中でも求人探しができるなんて助かりますよね♪

ナゼ大切？情報を共有する重要性

これ、ほとんどの人が知らないんですが、転職エージェントを最大限活用するためには、「自分の希望条件やキャリア背景を正確に伝えること」が何より重要です。

「個人情報を教えるのが不安」という方もいるかと思いますが、、、それ、めちゃくちゃ損してます!!

情報量が多ければ多いほど、求人紹介率が上がるとも言われています。
情報が多いと、求職者に対する理解が深まるので、紹介率が上がるのも納得ですよね！

「最小限の情報＝限られた求人しか紹介してもらえない」と、以下の方法で安心感を高められます。

求人マッチングの精度がかなり上がる!!

転職エージェントに自分の希望をしっかり伝えることが、求人マッチングを成功させる鍵です。

・希望条件の具体化: 勤務地や勤務形態、給与希望、職場環境など、明確な希望を伝えることで提案される
　求人の精度が高まります。
・過去の経験やスキルの共有: 看護師としてのキャリアや得意分野を詳細に伝えると、マッチする求人を
　見つけやすくなります。

「提案された求人が、あまりピンとこなかった…」「希望と違う求人を提案された…」という経験がある方は、ぜひ次の転職エージェント登録で、しっかりとあなたのことを話してみてください！きっと、今までとは全く違う感覚を味わえますよ♪

不安を軽減して情報を共有するコツ

「個人情報を教えるのが不安」という方は、この方法がオススメです！

・信頼できるエージェントを選ぶ: 看護師転職に特化した実績豊富なエージェントは安全性への信頼が
　あります！エージェント選びのポイントにしてみてください♪
・必要最低限の情報からスタート: 登録時に最低限の情報を入力し、面談時に詳細を補足する形で進めら
　れます。最初から細かくお伝えする必要はないので大丈夫ですよ！

看護師特化のコンサルタントは、看護師転職市場を知り尽くしたプロ。実は求人票には載っていない情報の方が遙かに多いそうです。その知識と情報を最大限にフル活用して、あなたからの情報を基に最適な提案をしてくれます！

登録後の電話面談が一番重要なワケ

育休中はとくに、「電話面談が面倒くさい…」と感じる方も少なくないですよね💦
しかし、その電話面談で「提案してもらえる求人数が増える」「内定率が上がる」となったらどうでしょう…??

最優先事項になりますよね！

電話面談は、転職エージェントが求職者の希望や状況を深く理解するための大切なステップです。これを知ると、面倒臭いなんて言ってられなくなりますよ！

電話面談でしか伝えられないポイント

必要最低限の情報を入力して登録を完了した後に、転職エージェントのコンサルタントの方と電話面談があります。電話面談をすることで、数えきれないメリットがあるんです！

・書面では伝えきれないニュアンスを共有：希望条件やキャリアに関する細かなニュアンスを正確に
　伝えることができます。

・信頼関係の構築：コンサルタントと直接話すことで、あなたの雰囲気や想いが伝わります。そうする
　ことで、より具体的で質の高い提案が期待できます。

・求人紹介率アップ：あなたの経験や看護観・今後の理想などを伝えることで、条件だけではマッチング
　できなかった求人を紹介してくれたり、求人がない病院などへもあなたのことをプッシュしてくれるこ
　ともあります！

・内定率もアップ：電話面談でしっかりコミュニケーションがとれていると、担当コンサルタントさんが、
　あなたのことを求人先(病院など）へ推薦しやすくなります。
　例)「〇〇なお人柄で、〇〇に関しての知見もおありなので、御院がお求めの人材です！」

面接前に、こんなプッシュをしてくれるなんて嬉しいですよね！
もちろん面接での頑張りは必要ですが、事前に好印象を持ってもらえると、面接もいい雰囲気で進みますよ！